Образец Списка Контингента На Медосмотр
Медосмотры по 302н - Как сделать? Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Есть ли где-нибудь образец приказа по предприятию на созданию. Список контингента работников, подлежащих прохождению. Перечня всех профессий в организации (включая и тех, кто не направлен на медосмотр).
Цитата написал: списки сотрудников для прохождения перИодического медосмотра с Роспотребнадзором не Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015! Выписка из статьи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом (см. Образец списка контингента) Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см. Образец поименного списка В нем указывается:. фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;. наименование вредного производственного фактора или вида работы;.
СПИСОК КОНТИНГЕНТА: ОБРАЗЕЦ, БЛАНК. Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее.
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);. дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер). Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл, который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий.
Утверждаем у руководителя поименные списки работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см. Образец сопроводительного письма) Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ). Цитата написал: Подскажите и помогите, а то совсем запуталась.
Если я правильно поняла то на сегодняшний день поименные списки сотрудников для прохождения переодического медосмотра с Роспотребнадзором не согласовывают, а только список контингентов? Честно, сказать занимаюсь этим впервые, подскажите как правильно все сделать? Как это вообще все происходит. Новичок в этом плане. Что сказать) Заранее спасибо за помощь! Сложность согласования списков контингентов на медосмотр при отсутствии АРМ. У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре?
Цитата Ольга Иванова написал: списки сотрудников для прохождения перИодического медосмотра с Роспотребнадзором не Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015! Выписка из статьи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом (см. Образец списка контингента) Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см. Образец поименного списка В нем указывается:. фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;.
наименование вредного производственного фактора или вида работы;. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);. дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер). Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл, который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий. Утверждаем у руководителя поименные списки работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента.
На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см. Образец сопроводительного письма) Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ). Все разработано, и списки поименные, и СОУТ есть на основании которого разрабатывались списки контингентов и договор даже заключен уже с организацией по проведению медосмотра. Вся загвоздка произошла на ровном месте)) из-за простой и банальной отправки в Роспотребнадзор списка контингентов.
Цитата Ольга Иванова написал: Подскажите и помогите, а то совсем запуталась. Если я правильно поняла то на сегодняшний день поименные списки сотрудников для прохождения переодического медосмотра с Роспотребнадзором не согласовывают, а только список контингентов? Честно, сказать занимаюсь этим впервые, подскажите как правильно все сделать? Как это вообще все происходит. Новичок в этом плане. Что сказать) Заранее спасибо за помощь! Сложность согласования списков контингентов на медосмотр при отсутствии АРМ.
Контингенты Медосмотр
У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре? Один раз согласовывала контингент от орг-ции, у которой не была проведена АРМ, в РПН из канцелярии направили к спец-сту, который досконально прочитал список и сказал от руки дописать еще два фактора, по её мнению имеющие место быть на рабочих местах.